Про компанію
Курорт для усамітнення «Богольвар»— це не просто готель. Богольвар- це те саме місце Вашого спокою, умиротворення, гармонії та релаксу. Богольвар - це місце де ви зможете чути і річку на території, і контактувати з тваринами чи сходити у СПА.
Запит
Створення HR-відділу для підсилення корпоративної культури, HR-бренду та впровадження ключових процесів для масштабування.
Фокус на рекрутингу, адаптації, нематеріальній мотивації та навчанні.
Аналіз ринку шеф-кухарів Закарпаття, щоб замовник міг запропонувати конкурентні умови праці для своїх працівників.
Наші рішення
Ми спочатку запропонували постановку HR-процесів з наймом junior-спеціаліста, але згодом замінили її на HR-аутсорсинг для кращої адаптації до потреб клієнта. Це включає розробку та імплементацію процесів.
Розробили місію, візію, цінності, хендбук, процеси рекрутингу, навчання, мотивації, індивідуальні плани розвитку та посадові карти. Пріоритет — формування корпоративної культури через тренінги, командоутворення та роботу з керівниками.
Результат
Зміна підходів в управлінні командою та корпоративній культурі:
– Це копітка та поступова робота HR.
Успішна співпраця з клієнтом:
– Можливість працювати з таким цінним клієнтом-партнером.
– Висока синхронізація та розуміння з півслова.
Очікуваний остаточний результат:
– Через кілька місяців, після повної реалізації змін.
